Рефераты по БЖД

Охрана труда медсестер радионуклидного отделения

Как видим, облучение нигде не превышало норму.

Статистика индивидуальных доз облучения персонала по данным карточек учета доз

В таблице № 14 представлен разброс данных по величине индивидуальных доз облучения.

Таблица № 14

Доза, бэр

2008

2009

2010

2011

До 1

0

1

1

1

1-2

4

4

3

1

2-3

4

4

5

3

3-4

2

2

2

3

4-5

1

0

0

1

Как видим, основная часть персонала получает индивидуальную годовую дозу радионуклидного облучения 2-3 Бэр (0,20-0,30 мЗв).

Изменение здоровья персонала по результатам профилактических осмотров и статистики временной нетрудоспособности за 5 лет.

Анализ показателей по состоянию здоровья персонала представлен в таблице № 15

Таблица № 15

Показатель

2003

2008

2009

2010

2011

Количество невыходов на работу по болезни

18

23

24

21

19

Из их в связи с профессиональным заболеванием

7

8

8

8

6

% невыходов по профессиональному заболеванию

38,9

34,8

33,3

38,1

31,2

Средняя продолжительность временной нетрудоспособности, дней

4,2

4,9

5,2

5,4

5,8

Из таблицы видно, что процент невыходов по причине профессионального заболевания колебался в эти годы в пределах от 30 до 40 %. Настораживает увеличение средней продолжительности невыходов на работу по причинам профессионального заболевания – с 4,2 (2003) до 5,8 дней (2011).

К сожалению, предусмотренные законодательством меры социально-бытовой работы межклинического радионуклидного диагностического отделения выполняются не в полной мере:

· пенсию на льготных условиях по списку «А» за вредные условия труда, особенно при условии, когда медсестра или рентгенлаборант имеет совмещение за санитарку - получить крайне сложно;

· молоко, которое должно выдаваться лицам, занятым с вредными условиями труда, не выдавалось на протяжении семи лет и только в январе 2009 года возобновилась выдача молока без компенсации за прошлые годы;

· отпуск дополнительный за вредные условия труда составляет 18 рабочих дней и должен присоединятся к очередному отпуску, что к сожалению, в нашей академии не делается. Отпуск у сотрудников Отдела лучевой диагностики составляет в настоящее время 36 рабочих дней вместо 42 рабочих дня, что позволяет сделать вывод: права сотрудников академии ущемляются. Создается впечатление, что администрация академии совершенно не заинтересована в комплектации кадрами и в защите интересов и прав своих сотрудников.

Проводимые мероприятия по охране труда и технике безопасности позволяет обеспечить здоровые и безопасные условия труда и не было ни одного случая зафиксировано профзаболеваний. Однако на протяжении последних пятнадцати лет три сотрудника отделения умерло от рака различной этиологии, одну сотрудницу удачно и вовремя оперировали по поводу рака прямой кишки и еще одна сотрудница была госпитализирована с диагнозом открытая форма туберкулеза легких. Никто из сотрудников никогда не пытался разобраться в этиологии заболеваний, тем более доказать, что заболевания имеют профессиональное начало.

При проведении радионуклидных исследований выделяют две категории облучаемых лиц - А и Б.

К персоналу категории А относятся сотрудники отделения, непосредственно занятые в проведении радионуклидной диагностики (врачи - радиологи, медицинские сестры, санитарки, инженеры и техники по наладке и эксплуатации аппаратуры для радионуклидной диагностики.

К персоналу группы Б относятся сотрудники отделения, находящиеся по условиям работы в сфере действия ионизирующего излучения. Персонал отделения групп А и Б должен знать и соблюдать предельно допустимые дозы облучения. Так, для персонала группы А эффективная доза облучения персонала не должна превышать 0,02 Зв в год

за любые последовательные 5 лет, но не более 0,05 Зв в год.

Эффективная доза для персонала не должна превышать за период трудовой деятельности (50 лет) 1,0 Зв. Для персонала группы Б величины эффективных доз составляют 1/4 от величин для группы А в соответствии с "Нормами радиационной безопасности. НРБ-99".

Персонал, занятый в радионуклидных отделениях, должен иметь I квалификационную группу по электробезопасности и ежегодно проходить проверку знаний. Присвоение I группы оформляется в установленном порядке.

Вновь поступившие, а также лица, временно направленные на работу в отделение, должны пройти вводный инструктаж у инженера по охране труда или лица, ответственного за охрану труда и назначенного приказом по учреждению. Результаты должны фиксироваться в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. По результатам проведенного инструктажа лицо, отвечающее за работу с кадрами,

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23 


Другие рефераты:

© 2010-2022 рефераты по безопасности жизнедеятельности