Рефераты по БЖД

Экономическая оценка морального ущерба работника от несчастного случая на производстве (на примере ОАО "Черномортранснефть")

7.Социальный показатель определяется по формуле:

Коэффициент, характеризующий материальное положение работодателя:

Коэффициент автономии: тогда

Коэффициент текущей ликвидности:

- на конец отчетного периода ;

- на начало отчетного периода

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами

Коэффициент, характеризующий материальное положение пострадавшего

8.Потенциальная экономическая эффективность жизнедеятельности человека:

Таблица 13 - Индекс роста зарплат [10]

Годы

2010

2011

Начисленная заработная плата,в процентах к предыдущему году

113

114,2

9.Моральный ущерб работника вследствие повреждения здоровья:

Заключение

Необходимой составляющей социальной защиты работника от несчастного случая являются компенсационные механизмы. Система предоставления компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, а также в случаях производственного травматизма и профессиональных заболеваний призвана, с одной стороны, обеспечить социальную защиту работника, а с другой – создать благоприятные социально-экономические условия для воспроизводства рабочей силы. Рыночные реформы, проводимые в России с начала 90-х годов существенно снизили уровень социальной защиты работников, особенно при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, а прогрессирующие негативные тенденции свидетельствуют о необходимости совершенствования системы социальной защиты работников, базирующейся на принципах и подходах, адекватных новой экономической формации. Один ее аспект связан с экономической ответственностью работодателей перед работниками в случае травмирования последних на производстве. Работнику должна быть гарантирована достойная компенсация в случае утраты здоровья на производстве. Это касается и материальной, и нематериальной составляющей ущерба. Действующая система возмещения вреда пострадавшему не отвечает складывающимся рыночным отношениям. Фактические потери и расходы пострадавшего заметно отличаются от суммы компенсации, так как обычно учитывается только материальная составляющая ущерба. В связи с этим направлением совершенствования социальной защиты работника может быть введение в компенсационно-реабилитационный механизм обязательной компенсации морального ущерба работнику в результате несчастного случая на производстве.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6 


Другие рефераты:

© 2010-2020 рефераты по безопасности жизнедеятельности