Техника безопасности, факторы риска на производстве

Оценка факторов риска рабочей среды на предприятии SIA „APS HOLDING”, специалистом по охране труда проводится на каждом рабочем месте и для каждого вида работ в соостветствии с требованиями Кабинета Министров. Изначально собираются и отцениваются данные о рисках, сортируетсфя информация по отдельным видам среды и анализируется по критериям. На предприятие определены следующие критерии: Соответствие нормативным актам по охране труда, нормам гигиены, правилам подъёма тяжестей, правилам опасного оборудования и другим. SIA „APS HOLDING”, в рамках оценки факторов риска проводит также замеры рабочей среды, определяет необходимые инструкции для охраны труда, прививки, индивидуальные средства защиты и обязательные проверки состояния здоровья. Следующим этапом является оценка воздействия: нахождение источников опасности. В основном в производстве - это отценка шумовых показателей от оборудования на коллектив, отценка повышенной травмоопасности, присутствие растительных растворителей в воздухе рабочей среды, шум, вибрация, облучение, микромлимат и другие. Определяется направление воздействия от источника и среда, подверженная риску. Отцениваются источники угрозы и вероятности происшествий. На основании собранных данных составляется отчет об оценке воздействия. Для того, чтобы предприятию было удобнее установить приоритеты, какие превентивные мероприятия необходимо провести в первую очередь, факторы риска классифицируются по степени риска, исходя из их опасности. Степень риска устанавливается исходя из многосторонней информации (увиденного на рабочем месте, сказанного работниками, проведенного объема мероприятий охраны труда (в т.ч. знаков безопасности, устройств безопасности, используемых средств индивидуальной защиты и их качества, проведенных проверок здоровья и т.д.) в соответствии с таблицей оценки степени риска (смотреть таблицу).

охрана труд секретарь компьютер

Таблица оценки степени риска

Деталезированное рассмотрение факторов риска на указанную ранее профессию в Приложение № 2. В таблице рассмотрен каждый фактор риска и оценена в баллах. Принимая во внимание человеческий фактор объединяем риски, тоесть оценить требования к здоровью работников: психофизические, психосоциальные, эргономические и другие требования.

Разработка инструкций по охране труда на предприятие

Доминирующую роль в предотвращение и уменьшение рисков на рабочем месте имеет соблюдение охраны труда. Одним из вопросов программы обчения является проведение инструктажа по охране труда. Инструктаж включает в себя следующие виды:

ü Вводный инструктаж по охране труда;

ü Первичный инструктаж по охране труда;

ü Повторный инструктаж на рабочем месте;

ü Внеочередной инструктаж на рабочем месте;

ü Целевой инструктаж по охране труда.

Для создания оптимальных условий труда на рабочем месте необходимо, чтобы на предприятии были установлены оптимальные показатели этих условий для каждого вида производства, состоящие из данных, характеризующих производственную среду. Для получения доступа к работе все принимаемые должны проверить состояние здоровья, т. е. пройти медицинский профотбор.

В первую очередь неооходимо отметить, что по правилам КМ № 219 от 10 марта 2009 года „Порядок проведения обязательной проверки здоровья” к професии секретаря относится основной пункты № 4.11 „Работа с компьютером” и № 5.13 „Стресс на работе”,основываясь на котором Работодатель обеспечивает работника проверкой зрения у офтальмолога или оптометристаи посещения семейного врача один раз в три года. К дополнительным относят посещение невропатолога и ренген грудной клетки. Обобщая результаты оценки необходимо зафиксировать их в виде документов, включив в отчёты о безопасности и четко определить необходимые мероприятия по ликвидации рисков.

На основе собранных данных и определения рисков на каждом рабочем месте, отталкиваясь на Закон „Об охране труда” и Правила КМ № 323 от 17.06.2003 „Правила об обучение по вопросам охраны труда”, специалист по охране труда SIA „APS HOLDING” разработал соответствующие правила и следующие инструктажи:

1. Правила поведения на работе

2. Вводный инструктаж по охране труда

3. Действия при пожаре в производственных цехах предприятия

4. Оказание первой медицинской помощи

5. Безопасность при работе с компьютером

6. Охрана труда для монтажников конструкций

7. Охрана труда при выполнению работ по монтажу и демонтажу

8. Огнепожарная безопасность работникам на строительных объектах

9. Охрана труда работникам по отделке

10.Охрана труда по монтажу металоконструкций

11.Охрана труда используя ручной инструмент

12.Охрана труда работе с передвижением стеклопакетов на сроительных объектах

13.Охрана труда выполняя работы на высоте и на строительных лесах

14.Охрана труда при монтаже и демонтаже строительных лесов

15.Охрана труда для водителей позрузчиков

16.Правила безопасности до начала выполненя и во время выполнения работ на роботах по движению и перемещению стеклопакетов

17.Безопасность при использование страховочных тросов

18.Охрана труда для водителей гидравлических погрузчиков и кранов.

Указанные инструктожа проводятся в соответствие с правилами, тоесть проводится вводный и переодический инструктаж на основание которого делаются соответствующие записи в журналах по технике безопасности и охране труда. Инструкция разрабатывается непосредственно специалистом по охране труда.

Как показывает практика много несчастных случаев на работе вызваны с нарушениеми инструкций по охране труда, которые должны находитсьсяя на каждом рабочем месте. И у нас так и есть.

Инструкции разработаны для конкретных работ с учетом факторов риска рабочей среды и соответствующих стандартов. При разработке инструкций были использованы соответствующие правила КМ и стандарты.

Рассмотря факторы риска применимые к професии секретаря, можно сделать вывод: оснащение, ситуация и методы труда хорошие. Подготовка персонала своевременно проводится, других факторов нет. Работник, тоесть я, опытный, принят на долгосрочную службу, молода, не имею вредных привычек и не ограничены физически.