Рефераты по БЖД

Аттестация рабочего места слесаря-ремонтника

По результатам оценки был установлен класс условий труда-2

Оценка индивидуальных средств защиты

Согласно п.2 Приложния №6 к постановлению Минтруда РФ от 25 декабря 1997г. №66 «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средствиндивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности»( с изменениями от 17 декабря 2001г.), слесарю- ремонтнику положен следующий перечень спецодежды и спецобуви:

-Костюм хлопчатобумажный ГОСТ 12.4.109-82

-Ботинки кожаные ГОСТ 12.4.084-89

-Рукавицы ГОСТ 12.4.010-75

Протокол

Оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте №8—С

Слесарь-ремонтник, Код 08 001 001 001

Дата проведения оценки: 12.04.2010

1. Наименование организации:

1.1 Организация (производственный объект): ООО «Курская масложировая компания»

1.2 Подразделение: Инженерно-техническая служба

1.3 Участок: Инженерно-техническая служба

2. Наименование Аттестующей организации : ООО «Курский центр сертификации»

3. Основание для выдачи СИЗ работнику:

3.1 обязательных(согласно действующим нормам): п. 20 Приложение №6 к постановлению Минтруда РФ от 25 декабря 1997 г. №66 Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности ( с изменениями от 17 декабря 2001 г.)

3.2 дополнительных (стандарт организации, коллективный договор и т.п.) _

4. Результаты оценки СИЗ

№ п/п

Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам

Наличие СИЗ у работников (есть, нет)

Соответствие СИЗ условиям труда(соответствует, не соответствует)

Наличие сертификата или декларации соответствия(номер и срок действия, не требуется, отсутствует)

1

Костюм хлопчатобумажный ГОСТ 12.4.109-82

Есть

Соответствует

Имеется

2

Ботинки кожаные ГОСТ 12.4.084-89

Есть

Соответствует

Имеется

3

Рукавицы ГОСТ 12.4.010-75

Есть

Соответствует

Имеется

 

Дополнительные СИЗ

     

4

Куртка на утепляющей подкладке ГОСТ 17222

Есть

Соответствует

Имеется

5. Наличие заполненной в установленном порядке личной карточки учета имеется

6. Итоговая оценка рабочее место соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ

7. Предложения по улучшению обеспеченности СИЗ

8. Оценку провели: ООО «Курский центр сертификации»

9. Представитель организации, в которой проводилась оценка:

Инженер по ОТ Сабельникова И.Н.

10. Ответственное лицо Аттестующей организации:

Ведущий специалист Власова Н.В.

Входе проведения аттестации было установлено полное соответствие фактического состояния обеспеченности работника СИЗ с действующими нормами.

В связи с работами в зимний период времени, работник нуждается в дополнительных СИЗ:

- Куртка на утепляющей подкладке ГОСТ 17222.

Итоговая оценка- рабочее место соответствует требованиям обеспеченности СИЗ.

Оценка травмобезопасности

Рабочее место должно соответствовать требованиям ГОСТ 12.2.003-74 и ГОСТ 12.2.061-81.

Рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с характером работы, должны обеспечивать безопасность, охрану здоровья и работоспособность работающих.

Конструкция рабочего места, его размеры и взаимное расположение его элементов (органов управления, средств отображения информации, кресла, вспомогательного оборудования и т.п.) должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим свойствам человека, а также характеру работы.

Уровни (концентрации) опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на человека на рабочем месте, не должны превышать установленных предельно допустимых значений.

Рабочее место и взаимное расположение его элементов должны обеспечивать безопасное и удобное техническое обслуживание и чистку.

Конструкция рабочего места должна обеспечивать удобную рабочую позу человека, что достигается регулированием положения кресла, высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении и (или) высоты и размеров рабочей поверхности.

Когда невозможно осуществить регулирование высоты и угла наклона подставки для ног, высоты и размеров рабочей поверхности, допускается проектировать и изготовлять оборудование с нерегулируемыми параметрами. В этом случае высоту рабочей поверхности устанавливают исходя из характера работы, требований к сенсорному контролю и требуемой точности действий, среднего роста работающих (мужчин - если работают только мужчины, женщин - если работают только женщины, мужчин и женщин - если работают и мужчины, и женщины).

Конструкцией рабочего места должно быть обеспечено выполнение трудовых операций в зонах моторного поля (оптимальной, легкой досягаемости и досягаемости) в зависимости от требуемой точности и частоты действий.

При проектировании рабочего места в зависимости от характера работы следует работу в положении сидя предпочитать работе в положении стоя или обеспечить возможность чередования обоих положений (например, с применением вспомогательного кресла).

Организация рабочего места должна обеспечивать возможность изменения рабочей позы.

Организация рабочего места должна обеспечивать устойчивое положение и свободу движений работающего, сенсорный контроль деятельности и безопасность выполнения трудовых операций.

Организация рабочего места должна исключать или допускать редко и кратковременно работу в неудобных позах (характеризующихся, например, необходимостью сильно наклоняться вперед или в стороны, приседать, работать с вытянутыми или высоко поднятыми руками и т.п.), вызывающих повышенную утомляемость.

Организация рабочего места должна обеспечивать необходимый обзор зоны наблюдения с рабочего места.

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 


Другие рефераты:

© 2010-2016 рефераты по безопасности жизнедеятельности