Оценка обеспеченности работников средствами защиты
По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств и их состояние.
Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами (ГОСТ, ТУ и т.д.). При оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты одновременно производится оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте. Эффективность средств индивидуальной защиты должна подтверждаться сертификатами соответствия. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты оформляются в виде протокола.
Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах
Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте делается с учетом оценок: степени вредности и опасности; степени травмоопасности; обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств.
Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.
Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) осуществляют центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора по представлению администрации организации применительно к профессиональным группам. При этом условия труда могут быть классифицированы как менее вредные, но не ниже класса 3.1.
Оценка фактического состояния травмобезопасности рабочего места производится как по отдельным травмоопасным объектам, так и общая по рабочему месту в целом. Общая оценка рабочего места по травмоопасности определяется по наиболее высокому классу опасности. Фактически определяется обеспеченность работников средствами защиты и их соответствие сертификатам. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда в строки 061 и 070. В шестом разделе карты аттестации рабочего места аттестационная комиссия организации дает заключение о результатах аттестации.
При отсутствии на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, считается; что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности, рабочее место прошло аттестацию с оценкой 1 или 2, т.е. с оптимальной или допустимой. В случае, когда на рабочем месте фактические значения параметров вредных и опасных факторов производственной среды превышают нормальные и (или) требования по травмобезопасности не соответствуют нормам, то условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным.
При отнесении условий труда по степени вредности к 3 классу (вредному) и (или) по травмоопасности к ЗТ классу (опасному) считается, что рабочее место прошло аттестацию с оценками (3.1 (ЗТ), 3.2 (ЗТ), 3.3 (ЗТ), 3.4 (ЗТ)) и вносятся предложения по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии. При отнесении условий труда по степени вредности и опасности к 4-му классу (опасному) и (или) при необеспеченности работников индивидуальными средствами защиты в соответствии с действующими нормами рабочее место признается неаттестованным и подлежит незамедлительному переоборудованию, переоснащению средствами защиты или ликвидации.1
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются:
- ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении;
- сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии.
Результаты работы аттестационной комиссии предприятия оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда, к которому прилагаются:
- Карта аттестации рабочих мест по условиям труда;
- Ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;
- Сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии;
- Протоколы замеров и оценок вредных, травмоопасных факторов и оснащенности средствами индивидуальной защиты;
- План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии.
Карта аттестации рабочего места по условиям труда №2.01 представлена в Приложении 1.
вредный аттестация рабочий место
Заключение
Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям.
Для проведения аттестации издается приказ, в соответствии с которым создается в организации аттестационная комиссия, назначаются председатель и члены комиссии, а также ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест, определяются сроки и графики проведения работ.
При аттестации рабочего места оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность трудового процесса. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений, аккредитованными в установленном порядке специализированными лабораториями. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки. Инструментальные измерения оформляются протоколами, форма которых устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора. Аналогичными протоколами оформляются тяжесть и напряженность трудового процесса.
По результатам аттестации заполняется ведомость рабочих мест по подразделениям и сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда по организации. Итоги аттестации оформляются протоколом, к которому прилагаются карты аттестации рабочих мест, ведомости и план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
Скачать реферат