ВВЕДЕНИЕ
Законодательно – правовыми актами по охране труда и охране окружающей среды являются Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) и Трудовой Кодекс РФ (принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года).
Во второй главе Конституции РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией:
- Все равны перед законом и судом, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, а также других обстоятельств, запрещаются любые формы ограничения прав (статья 19);
- каждый имеет право на жизнь (статья 20);
- достоинство личности охраняется государством (статья 21);
- каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность, арест, заключение под стражу и содержание под стражей допускаются только по судебному решению (статья 22);
- жилище неприкосновенно, никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нем лиц, иначе как в случаях, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения (статья 25);
- каждый, кто законно находится на территории РФ, имеет право свободно передвигаться, выбирать место жительства (статья 27);
- каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания (статья 28);
- каждому гарантируется свобода мысли и слова, каждый имеет право свободно искать, получать, передавать и распространять информацию любым законным способом (статья 29);
- право частной собственности охраняется законом, каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им (статья 35);
- труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37);
- материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38);
- каждый имеет право на жилище, никто не может быть произвольно лишен жилища (статья 40);
- каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (статья 41);
- каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением (статья 42);
- каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам (статья 58).
Целями Трудового кодекса РФ являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод работников, создание надлежащих условий труда, а также защита прав и интересов работодателей.
Работник обладает такими правами, как:
- право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в установленном порядке;
- право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- право на отдых;
- право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
- право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов;
- право на участие в управлении организацией;
- право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных переговоров и соглашений через своих представителей;
- право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- право на разрешение индивидуальных и коллективных споров, право на забастовку;
- право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;
- право на обязательное социальное страхование.
В обязанности работника входит:
- исполнять свои трудовые обязанности согласно трудовому договору;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Основные права работодателя:
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
- создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
Основными обязанностями работодателя являются:
- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом трудовыми договорами;
- знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
- осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред на условиях, которые установлены настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Законодательный акт, устанавливающий порядок разработки, нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
Правовые основы государственных нормативных требований охраны труда: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (ст. 211 ТК РФ).
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Скачать реферат